为总结近期团学工作、梳理现存问题、部署下一阶段重点任务，进一步夯实团学队伍建设、提升学生工作质量，6月4日晚，电子学院第二十二届团学第七次例会于红楼第四阶梯教室顺利召开。学院全体团学干部参会，本次会议坚持问题导向、目标导向，聚焦工作短板、明确整改方向、细化工作要求。

会上，团总支书记处成员周青梅首先对学院5月团学系列活动开展情况进行总结复盘。她充分肯定了上月各项活动取得的成效，认可全体团学干部积极履职、虚心听取意见、主动落实工作的良好态度。同时，她也直指当前工作中存在的突出问题，部分活动流程设计繁琐冗余，核心主题不够突出，活动实效性有待提升；此外，日常值班、纪检工作中人员请假频次过高，纪律规范性不足。最后，她着重提醒全体团学干部，在推进学生工作的同时，务必兼顾学业，认真备战期末考试，重视学业成绩，平衡好工作与学习的关系。

针对定培生规范化、精细化管理工作，学生会主席团冯靖钧作出专项重点部署。他表示，定培生是学院团学骨干队伍的核心储备力量，是推动学院学生工作高质量开展的重要支撑，必须在纪律作风、执行能力、责任担当方面发挥先锋模范作用，走在全院学生前列。

结合现阶段管理实际，冯靖钧明确三项核心管理要求。其一，定培生需严格对标个人培养方案，保质保量完成各项学习任务与实践锻炼内容，严禁随意缩减、敷衍糊弄各项培养环节；其二，全体定培生参与团学活动、日常值班及各类集体工作任务时，须严格遵守考勤制度，按时到岗、坚守岗位，主动服从工作安排，及时反馈工作进度与问题；其三，建立定培生动态考核机制，常态化记录学生日常表现、纪律遵守、工作履职等情况，将考核结果与评优评先、推优入党等荣誉选拔直接挂钩，树立鲜明奖惩导向。他强调，定培生培养与管理工作绝非形式化、走过场，而是要通过制度化约束、精细化培育，切实锻造一支作风优良、能力过硬、靠得住、顶得上的高素质团学骨干队伍。

本次例会精准梳理了近期工作短板，细化了队伍管理标准，明确了下一阶段工作重点。后续，电子学院团学组织将立足问题整改、聚焦能力提升，以更严谨的作风、更规范的制度、更务实的举措推进各项工作，扎实做好骨干队伍建设，高质量完成各项学生工作与活动任务。（电子学院 冯靖钧 供稿）

团总支书记处成员周青梅讲话

学生会主席团成员冯靖钧讲话

干部们正在记录会议内容